Santé publique France est l’agence nationale de santé publique française. Etablissement public de l’Etat sous tutelle du ministre chargé de la santé, issu de la fusion de plusieurs établissements publics, créé par l’ordonnance 2016-246 du 15 avril 2016, l’agence intervient au service de la santé des populations. Agence scientifique, d’expertise et de sécurité sanitaires, elle a pour missions :

1. L'observation épidémiologique et la surveillance de l'état de santé des populations ;
2. La veille sur les risques sanitaires menaçant les populations ;
3. La promotion de la santé et la réduction des risques pour la santé ;
4. Le développement de la prévention et de l'éducation pour la santé ;
5. La préparation et la réponse aux menaces, alertes et crises sanitaires ;
6. Le lancement de l'alerte sanitaire.

L’agence est organisée autour de 12 directions scientifiques, transversales ou assurant le soutien à l’activité.

Les orientations stratégiques de l’agence et son programme de travail, arrêtés par son Conseil d’administration, se déclinent en trois axes : Consolider la capacité d’anticipation et de réponse réactive pour faire face aux menaces sanitaires ; Mesurer et évaluer l’ampleur des maladies et des facteurs de risques pour guider leur prévention et leur contrôle ; Renforcer l’impact sur la santé dans toutes les politiques publiques et la prévention et promotion de la santé.

Direction de la communication

Missions

En lien direct avec le directeur général, le directeur/la directrice de la communication propose
à la direction générale et met en oeuvre la stratégie de communication de l’agence et
contribue au rayonnement de Santé publique France en valorisant fortement les travaux et
productions scientifiques internes, la diffusion de l’information et des productions
scientifiques auprès des partenaires, des parties prenantes et des citoyens. Le directeur/la
directrice de la communication assure la mise en place et la coordination de l’ensemble des
actions de communication interne et externe (en dehors des campagnes de prévention) de
l’établissement et s’assure de la lisibilité et de la compréhension de celles-ci par le public
cible identifié. 

Il est membre du Comité de Direction.

Activités

En s’appuyant sur les responsables d’unité de la direction, ses activités principales
sont les suivantes :

• Proposer et mettre en oeuvre la stratégie de communication externe et interne de
  l’agence
• Conseiller la direction générale et les membres du Codir et représentants en région,
  dans les domaines de la communication, de la valorisation ainsi que des modalités de
  dialogue avec les parties prenantes
• Elaborer une communication interne en lien avec la stratégie de l’agence et
  accompagner ses évolutions, animer le site intranet et contribuer à l’organisation
  d’évènements fédérateurs
• Formaliser et hiérarchiser les objectifs et publics de communication et les actions à
  mettre en oeuvre, en optimisant les ressources
• Articuler avec les directions métiers et les partenaires externes les activités de
  communication, de valorisation
• Elaborer, mettre en oeuvre et suivre le programme de travail annuel piloté par la
  direction
• Piloter la conception et la réalisation des différentes actions de communication
  retenues, quels que soient les supports
• Assurer la réactivité de la communication de Santé publique France notamment lors
  de crises sanitaires ou d’évènements exceptionnels.
• Piloter les relations avec la presse ; gérer en propre la communication sensible ou de
  crise avec l’appui de l’unité de valorisation presse
• Définir et mettre en oeuvre la stratégie digitale de l’agence, tant sur le plan du site
  institutionnel de Santé publique France que des réseaux sociaux
• Contribuer à la valorisation des différents événements et à leur visibilité
• Coordonner, organiser et assurer la communication des événements majeurs de
  l’institution
• Mettre en place des outils de pilotage de la communication de l’agence
• Organiser et animer les équipes de sa direction
• Assurer le suivi et la gestion des ressources allouées et des indicateurs d’activité
• Assurer les fonctions managériales suivantes, notamment :
  • L’organisation, le suivi et l’évaluation du travail 
  • La gestion budgétaire 
  • La mise en oeuvre de l’évaluation des agents
• Organiser les astreintes au sein de sa direction
• Effectuer des astreintes quelques week-ends /an